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当情感与组织利益发生冲突时
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第一次见面,女王让布莱尔感受到王室的尊严、权威至高无上,到第二次见面中的和谐的对话,三个月间两个人的关系有了突破性的进展,而规劝女王处理戴妃之死的事件是一个重要的契机——女王感受到了布莱尔不仅是人民的首相,还是王室的朋友。

布莱尔首相规劝女王的高明之处运用到我们企业管理中,就是在对领导的规劝中要保持“毋意、毋必、毋固、毋我”。毋意就是指不要任意地猜测、希望、期待;毋必就是凡事都不要强求;毋固要求要警惕习以为常的模式,不要有惯性的执著;最后第四戒的毋我,其实是对前三者的总结,就是无私的意思,不要把出发点和立场都放在自己的角度,要站在领导的角度上去谋规劝之策。只有这样才能因势利导,才能排除自己的情感、立场对领导和组织利益的影响。


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